La implementación de diversas actividades desde la Dirección de Gestión Humana busca mejorar las competencias y condiciones de salud de los empleados, garantizando un entorno laboral seguro y saludable.

La Dirección de Gestión Humana de la Alcaldía de Cajicá ha desarrollado diversas actividades para fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en lo que va corrido del año con el objetivo de promover el bienestar físico, mental y social de sus funcionarios.
Entre las iniciativas destacadas se encuentra la puesta en funcionamiento de los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) y el de convivencia laboral. Estos comités, junto con programas de capacitación en SG-SST, buscan mejorar las competencias y condiciones de salud de los empleados, garantizando un entorno laboral seguro y saludable. En el ámbito de la gestión de la salud se han llevado a cabo múltiples actividades de promoción y prevención. Entre ellas se incluyen pausas activas, sesiones de kickboxing, jornadas de relajación y evaluaciones médicas ocupacionales. Estas evaluaciones abarcan exámenes de ingreso, periódicos, de egreso y post incapacidades, además de recomendaciones médicas ocupacionales específicas para cada empleado.
La gestión ambiental ha sido un componente fundamental en el desarrollo de estas actividades. Acciones como el lavado de tanques, el control de roedores, y la fumigación y desinfección de sedes y vehículos se han llevado a cabo para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Con estas medidas, la Dirección de Gestión Humana de la administración de Cajicá busca fortalecer el bienestar integral de sus empleados, promoviendo un equilibrio entremente, corazón y alma como la triada perfecta para el desarrollo laboral.