En diciembre comenzarán las negociaciones entre sindicatos y empresarios para definir el aumento del salario mínimo en Colombia para el 2025. Más de dos millones de trabajadores se verán directamente impactados por esta decisión, que se da en medio de un contexto económico complicado. Aunque no hay propuestas formales aún, distintas partes han expresado sus expectativas sobre el incremento.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha propuesto un aumento de dos dígitos, sugiriendo un 10%, lo que implicaría un incremento de $130.000, dejando el salario base en $1.430.000, sin contar el auxilio de transporte. Este aumento se basa en la necesidad de fortalecer el poder adquisitivo y apoyar la reactivación económica. Sin embargo, el Gobierno, a través del Ministerio de Hacienda, ha mencionado una cifra más moderada, del 6,2%, lo que representaría $78.000 de incremento, con un salario base de $1.378.000.

Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) también se han manifestado, proponiendo que el aumento no supere el 7%, lo que equivaldría a un incremento de $91.000, llevando el salario mínimo a $1.391.000. Acrip ha señalado que los incrementos en los últimos años han estado por encima de la inflación, pero que muchas organizaciones no tienen la capacidad de hacer ajustes a esos niveles.

La Universidad Externado de Colombia, por su parte, ha sugerido un ajuste entre el 5% y el 6%, para un aumento entre $65.000 y $78.000, enfocándose en mejorar el poder adquisitivo y reducir la informalidad laboral.

Las negociaciones comenzarán oficialmente el 3 de diciembre con la Subcomisión de Productividad, y al día siguiente se reunirá la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.